Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'anzianità e della categoria professionale cui appartiene il lavoratore.
| ANNI DI SERVIZIO | LIVELLI B2, B3, A1 | LIVELLI C2, C3, B1 | LIVELLI D1, D2, C1 |
|---|---|---|---|
| Fino a 5 anni | 2 mesi | 1 mese e 15 giorni | 10 giorni |
| Oltre 5 e fino a 10 anni | 3 mesi | 2 mesi | 20 giorni |
| Oltre i 10 anni | 4 mesi | 2 mesi e 15 giorni | 1 mese |
I termini di disdetta decorrono dal giorno del ricevimento dell'atto di dimissioni o di licenziamento e il periodo di preavviso si calcola dal giorno successivo.
La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra un'indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso come di seguito stabilito.
| ANNI DI SERVIZIO | LIVELLI B2, B3, A1 | LIVELLI C2, C3, B1 | LIVELLI D1, D2, C1 |
|---|---|---|---|
| Fino a 5 anni | 2 mesilità | 1,5 mesilità | 0,33 mesilità |
| Oltre 5 e fino a 10 anni | 3 mesilità | 2 mesilità | 0,67 mesilità |
| Oltre i 10 anni | 4 mesilità | 2,5 mesilità | 1 mesilità |
Durante il compimento del periodo di preavviso in caso di licenziamento l'azienda concederà al lavoratore dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabilite dalla Direzione in rapporto alle esigenze dell'azienda.
Tanto il licenziamento quanto le dimissioni saranno comunicate per iscritto.
In attuazione dell'art. 4, comma 17, della legge 28 giugno 2012, n. 92, oltre a quanto previsto dall'Accordo Interconfederale 3 agosto 2012, la convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali può essere validamente effettuata in sede aziendale se il lavoratore è assistito da un componente della rappresentanza sindacale unitaria.
L'indennità sostitutiva di preavviso spetta in ogni caso al lavoratore che all'atto del licenziamento si trovi in sospensione.